为进一步加强会议管理，并以严肃会风会纪为切口，扎实有效改进川高文旅公司整体工作作风，推动公司各项工作高质量发展，5月17日至5月31 日，公司纪检机构开展会风会纪集中专项整治活动。

此次集中专项整治活动，纪检机构着眼于从会务组织、会议纪律、违反会风会纪人员的处理措施等7个方面为重点，建立会前、会中、会后常态化工作机制，进一步明晰了会议组织部门对维护会风会纪的主体责任和纪检部门的监督责任。同时，大胆实践，积极探索作风建设新路径新举措，创新“三维发力”助力专项整治活动提质增效。一是使用微信打卡小程序发力提升工作质效。将部分通知转到微信打卡小程序平台发布，通过打卡的方式应通知尽通知到每位参会人员，摆脱传统方式的局限，用数据信息自动同步阅读、学习、考勤情况。二是利用线上系统规范请假程序发力提高工作效率。在OA线上平台创新性地分会议性质搭建“会议请假”模块，请假人从会议组织部门的归口知悉出发，按照党建/纪检会议、工会会议、其他会议（包含生产经营会）3条不同线路，经党支部书记、工会主席或分管领导签署意见后，再归档到会议组织部门的请假流程，智能化实现留痕管理，进一步规范请假审批管理。三是加大处置手段发力强化震慑效应。针对会风会纪执行不严情况，经公司党支部集体决策，对第一次违反会风会纪的人员,在公司范围内进行口头批评;对累计达到两次的,在公司范围内进行书面通报批评，取消该年度评优、评先资格;对累计达到三次及以上,或被上级公开通报的，取消该年度评优、评先资格，并扣减年度绩效的10%，并依据干部管理权限，移交纪检办公室或组织人事部门依规进行处理。通过加大处罚力度，切实发挥震慑作用。

集中专项整治期间，各部（室）、项目公司（部）均严格落实会风会纪整治方案精神，没有发生违反会风会纪的行为，公司各级工作作风和干事创业的精气神明显提升。下一步，公司纪检机构将赓续以公司发展为根本坐标，加大监督检查力度，长效维持会场纪律作风整治成效，并以点带面，一以贯之抓好公司整体作风建设，以“硬作风”筑牢川高文旅公司高质量改革发展和纵深推进现代化企业管理“压舱石”。