为深入贯彻落实蜀道集团关于学习型组织以及内训师队伍建设的相关要求，促进公司经验传承、智慧沉淀，加速干部人才培养和组织能力发展，高水平建设学习型进化型组织建设，川北公司于近日组织开展了内训师专题培训。公司各部门、各管理处业务骨干及有相关授课经历的人员共计46人参加了培训。

开班仪式上，公司党委副书记、副总经理胡学松同志强调，一是要提高认识，深刻领会内训师队伍建设的重要意义以及工作要求。二是要珍惜机会，以饱满的热情和认真的态度全身心投入培训。各学员要端正学习态度，保持良好的精神状态，严格培训纪律，提高学习的自觉性、主动性，做到静下心、钻下去，使这次培训学有所悟、学有所得、学有所成。三是要上下联动，全面推动内训师体系机制建设。

本次培训邀请了资深内训师培养专家，分别围绕《课程内容开发》《结构化逻辑梳理》《课程互动体验设计与精彩呈现》进行全面授课。课程中恰到好处的视频、图片、案例，并运用翻转课堂授课技术使整个课程轻松、幽默、实用、互动性强。通过几天的培训，各小组共萃取了8个课题，课程结束后组织了结业汇报环节，并进行了现场汇报讲解并进行现场评分。评委组现场点评，指出了课件及学员在演讲中的的优点、改进意见和建议，学员们积极参与，取得了良好的效果。

最后举行了结业典礼，胡学松同志作结业讲话，充分肯定了培训班的各项工作，对学员们认真学习、不断进取的学习态度表示高度赞扬，并对优秀学员和优秀小组进行了颁奖。

此次培训为公司学习型组织以及内训师队伍建设奠定了良好的基础，为公司打造一支政治素质过硬、文化价值观认同、业务精湛、乐于分享的内训师队伍提供了坚实的保障。