3月15日，雅眉乐公司召开2023年党建工作会，传达学习蜀道集团和川高公司党建工作会会议精神并安排部署2023年重点工作，会议由公司党委委员、纪委书记陈泊羽主持。公司领导班子成员，全体中层干部、部门职工代表、各党支部委员、各站（队）室、服务区负责人参加会议。

公司党委委员、副总经理陶向东同志全面回顾了雅眉乐公司2022年党建工作，并围绕四个方面，对公司2023年党建工作作了具体部署：一是夯实基础，压实责任，强化思想政治引领；二是立足主责，着眼长远，扭住“两个载体”；三是建强班子，带好队伍，提高领导干部能力；四是坚定信念，树牢思想，严守意识形态阵地。

公司党委副书记、副总经理、工会主席郭永军同志强调，2023年是党的二十大深入推进之年，也是“十四五”规划高质量发展之年，抓好今年党建工作意义重大，要以六个“突出”引领公司高质量转型发展：一是突出“实”，夯实党建统领，为高质量发展提供政治保障，持续学深悟透党的创新理论，抓实主题教育，巩固学习成果；二是突出“提”，提高经营效益，为高质量发展提供新优势，抓好季度检查和年度考核机制，以体系化构建为抓手完善党建工作保障；三是突出“优”，优化考核评价，为高质量发展提供新导向，实施“筑基固本”工程，在选育管用中全面提升干部队伍“硬实力”，激励干部担当作为；四是突出“新”，创新变革转型，为高质量发展提供新布局，实施“文化赋能”工程，在融促共进中全面提升宣传引领“软实力”，生动展示好公司“天下峨眉、乐雅至美”主品牌和“峨眉秀”、“勇刚大队”两大子品牌；五是突出“准”，精准资源投入，为高质量发展提供动力源，坚持“大统战”工作格局，抓好组织、活动、阵地建设，团结系统广大统战成员融入中心大局；六是突出“严”，严守廉洁防线，为高质量发展提供安全保证，持续压实两个责任，教育党员干部清醒认识正风反腐面临的形势与重任，找准自身之险、夯实破解之策，营造清朗健康的国企政治生态。