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3月9日，川高文旅公司召开2022年度干部职工绩效考核工作会暨中层干部、所属项目班子副职述职评价会，会议由党支部书记、总经理鲜博主持，文旅公司领导班子、在蓉中层干部、所属项目公司班子副职及职工代表参会。

会上，公司各部门负责人、所属项目公司班子副职立足各自的工作职责，围绕2022年度履行职责情况、任务完成情况、亮点工作进行汇报，并对2023年主要工作的思路和如何开展落实进行简要陈述。随后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对所有中层干部、所属项目班子副职的履职能力评价进行打分、对廉洁从业情况进行了民主测评。最后，会议对各部门和项目的党风廉政建设责任制履责情况进行了检查考核，各部门和项目负责人对职工进行了考核打分。

会议要求，一是要做出特色、创新亮点，全体职工应以此次述职及考核为契机，充分激发自觉主动求新求变的能力，紧跟新形势不断开拓工作思路、创新工作方法，推动文旅公司转型升级取得更好质效。二是要凝心聚力，全面协调，中层干部及项目副职作为承上启下的关键，要推动形成上下贯通、层层负责的责任链条，带领养成齐头并进的良好氛围，发挥好纽带作用、推动作用、凝聚作用。三是要奋勇争先，转型升级，要通过优化绩效考核机制及落地实施，进一步引导干部职工充分发挥工作的积极性、创造性和主观能动性，进而推动公司多元化发展战略落地。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。会后，公司干部职工表示，将以此次考核为新的起点，对标落实川高公司及文旅公司2023年度重点工作，以“起步就要提速，开局就要争先”的精神状态，高效率、高质量推进工作展开，为文旅的明天奉献自己的青春力量。