为全面推进川西公司绕西管理处组织机构建设，完善路产管护队、收费站、监控分中心管理组织体系，绕西管理处于3月1日开展部分岗位公开选拔。管理处班子成员、各科室负责人，公司收费管理部、人力资源部，各科室廉政监督员参加选拔会。

本次选拔严格按照相关文件规定，坚持“公开选拔、平等竞争、择优选任、人岗匹配”的原则，通过发布公告、自愿报名、资格审查、个人演讲、测评席打分等程序进行，进一步体现川西公司深化改革、夯实基础、精细管理的指导思想，完善了一线管理人员的选任机制和队伍建设，为公司发展提供了强有力的人才保障。

选拔会上，相关负责人成立测评组，并进行现场提问，同时对所有参聘人员进行打分。所有参聘人员积极准备，思想上高度重视，认真对待，展现了各自的真实水平。

通过此次公开选拔会，川西公司绕西管理处进一步健全、完善了选人用人制度，打通了员工晋升渠道，注入了新的活力，也激发了一线员工开拓进取、主动作为的精神动力。