为深入推进南方公司党风廉政建设工作，督促管理处和部室充分履行党风廉政建设责任制，根据公司相关考评细则规定，2月15日至17日，纪检办公室牵头，对各部室、泸州管理处和叙永管理处落实2022年度党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

通过交叉检查、相互学习的方式，检查组听取了受检管理处履行党风廉政建设责任制情况报告，对照考核细则查阅、检查了相关资料，并对检查中存在的问题提出了改进意见和建议。

检查组指出，“一岗双责”重在日常，部室、管理处务必强化责任制落实，形成压力传导常态化机制，切实提升基层一线履行党风廉政责任制效果，把全面从严治党责任持续压紧夯实。检查组强调，一是要坚持问题导向，对检查出的问题要立行立改，补充完善，确保2023年各项工作更标准落实更到位；二是要突出对基层党员日常监督，关注一线“微腐败”、低龄化问题，加强对青年干部、一线公职人员的教育监督管理，共同筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从业的第一粒扣子；三是要强化基层一线制度执行，教育督促员工增强制度意识，对违反制度的行为依规依纪问责，切实提高制度的刚性约束；四是结合川高系统纪检队伍“深化拓展年”各项任务，加强兼职纪检人员政治素质、纪律作风、工作实效建设，增强党风廉政建设舆情收集和研判质量、日常履职能力等；五是公司本部员工要经常深入管理处基层，了解基层动态，解决基层一线的堵点难点问题，为公司高质量发展提供坚实政治纪律保障。