广绵公司召开部分中层管理岗位公开竞聘大会
3,323次 阅读量 2022-12-30 发布日期 广绵公司 发布来源

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为进一步加强干部队伍建设,搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台,12月29日,广绵公司组织开展了部分中层管理岗位公开竞聘会。

本次竞聘的中层管理岗位共3个,按照公平、公正、公开的原则,通过前期发布公告、公开报名、资格审查等环节,确定了9名竞聘候选人。竞聘大会采用“竞聘演讲+答辩测评”相结合的方式,竞聘者围绕个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认知、工作开展思路与规划、团队建设等方面进行陈述,竞聘陈述后由评委提问并进行现场答辩,公司纪检办公室对竞聘会进行了全过程监督。

中层管理岗位竞聘是广绵公司深入落实国企改革“三年行动”的重要实践,为公司选拔优秀管理干部人才,提高选人用人科学化、制度化、规范化水平,建设好高素质专业化干部队伍打下了坚实基础,为高标准、高质量、高效能推进广绵公司项目建设提供了坚强组织保障。