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为充分发挥内训师在公司教育培训工作中的关键作用，打造优秀内训师队伍，推动内部经验有效传承。近日，川东公司组织开展了为期两天的内训师微课开发培训。

本次培训采用小理论、大实践的培训模式，从微课类型、微课开发、重要热点、案例分析等萃取知识，使学员在培训第一天完成了微课课题拟定、框架制订、内容设计和填充以及PPT稿件等内容，第二天运用智影、剪映、来画等软件完成微课视频的实操制作。通过两天一夜的学习，激发了全员的学习动力，学员们不断修改打磨课件、脚本、动画等内容，虚心好学的态度和精益求精的精神成为公司进一步构建学习型企业的一道亮丽风景。

最后，学员们以聚焦痛点，萃取重点，提炼经验制作出微课课件。通过评选，杨建波《桥梁的基本知识》、陈春雨《川东工作指南之怎么请假》、文程《报销发票时的注意事项》、吴奇珍《收费站便民服务四部曲》、张斌《高速公路现场稽查人员现场稽查流程》以及李青亭《绿通TV》，这6个微课作品荣获优秀微课奖。

接下来，川东公司将持续深化内训师专业化能力的提升，健全内训师管理机制，不断完善企业内训体系，坚持“输血、造血、活血”并重，通过吸引、培养、激励等方式激发人才队伍的动能活力，充分发挥内训师队伍的示范引领作用，为加快推进川东公司高质量发展提供人才支撑。