10月30日，川高公司第二期“星火计划”新员工培训在成都顺利开班。川高公司党委副书记、董事赵梦婕出席并作开班讲话，川高公司党委委员、纪委书记欧海龙出席并授课。

赵梦婕向参加培训的员工表示热烈欢迎，并简要介绍了川高公司的发展历程、业务布局及战略规划等基本情况。她指出，一是要保持积极心态，争做心存敬畏追梦人。要增强政治定力，提升政治觉悟，恪守“国企姓党”基本属性，约束自己、管理自己，主动适应，积极、快速完成角色转变。二是要保持前行状态，争做学思践悟的“排头兵”。要树立终身学习意识，不断充实、提高自己，善于学习，虚心谨慎，脚踏实地，主动融入基层，学用结合，以学促用，做好本职工作。三是要保持昂扬姿态，争做担当实干的“奋楫者”。要继承和发扬“两路精神”，服从安排，不怕吃苦；自觉遵守企业制度，忠诚企业，爱岗敬业；常存对党纪国法的敬畏之心，严格自律，勤勉笃行。

欧海龙以《勤智廉三翼一体逐梦火红青春》为题进行授课。他指出，新员工要系好勤廉从业的第一粒“扣子”，助推新员工铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、绷紧勤廉之弦。一是要修身立德，厚植处世为人“精神智慧”。要以笃学笃干立德，将学习作为厚德广才的重要途径，以忠党忠岗立德，持续增厚一心向党、对党忠诚的政治底色。二是要勤业立功，炫亮逐梦奋进“光彩人生”。要志存高远、继往开来，做起而行之的奋斗者、攻坚拔寨的排头兵，将个人成长与企业发展紧密契合。三是要笃行立廉，锻铸拒腐防变“铜墙铁壁”。要严守纪律规矩底线、法律规制底线、政策规程底线、作风规定底线、道德规范底线。

根据培训安排，此次培训班将对川高系统2021届、2022届新入职应届毕业生开展为期5天的集中培训，涉及团队拓展、职场沟通、项目招标基础、公文写作实战、职业心理建设、职场高效工作法等多个板块。拟通过培训，引导新员工继承弘扬川高公司优良传统和拼搏精神，激发爱岗敬业热情，增强组织归属感，提升职业技能，为尽快完成角色转变，实现良好工作开端打下坚实基础。

蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权，川高公司人力资源部负责人等参加开班仪式。