根据省交投集团党委组织部、交投学院“银杉计划2”中层干部管理能力提升培训统一安排部署，川高文旅公司结合公司实际，推荐了领导班子及中层干部共计15名学员积极报名参训。

11月30日培训启动后，川高文旅公司参训干部自发建立起学习小组，通过营造学习仪式感、日常打卡、直播、心得分享等形式，在公司内部形成了浓厚的学习氛围，并在提升自我能力的同时，也给各部门员工起到一个非常好的表率作用。

目前，公司“银杉计划2”学员已完成4项线上学习项目，所学项目包含6个环节：学前测试、课程学习、讲师直播、课后练习、课后测试、课后调研，每天打卡学习时间约40分钟左右。

在未来的培训中，川高文旅公司的银杉学员们将继续全情投入、积极参与、学以致用，努力构建学习型组织，让学习成为企业转型升级发展的不竭动力。